사회적 규범과 이치에 충실한 기업
자율과 창의성을 중시하는 책임경영체제
미래 지향적 경영의 정도를 구현
‘변화와 혁신’
자체를 목적으로 하는 기업
진취적이고 창의적인 기업문화 추구
고객, 주주, 구성원에 대한 최대의 보람과 가치를 창조
더불어 사는 사회적 규범을 적극적으로
상상력은 과연 그 실체가 무엇인가? 상상(想像)하다는 말은 말 그대로 마음속에 경험한 것을 기본으로 하여 새로운 것을 형상화해 보는 것을 말한다. 상상은 심리적인 작용이며 이러한 생각과 심리적 작용을 글이나 말 또는 이미지로 형상화하여 새로운 것을 발견하거나 발명한다면 바로 이러한 것들이
Ⅰ. 동기 및 목적
아시아와 유럽을 연결하는 중요 허브가 될 것이라 자부하는 두바이. 언제부터인가 두바이는 단순히 ‘두바이’가 아닌 최고, 최대라는 수식어가 붙는 나라로 통하게 되었다. ‘작은 메뚜기’라 불리는 두바이는 불과 10년 만에 외국인 관광객 700만 명을 돌파하면서 경제적으로나 인
Ⅰ. 서 론
가스통 바슐라르(Gaston Bachelard, 1884~1962)를 조우한다는 것은 창의력의 세계로 가는 열쇠와 같다. 고교 졸업 후 우체국의 전신기사로 출발하여 소르본대학의 교수로 과학철학과 상상력 이론을 창출한 바슐라르는 삶과 사유를 결합한 창조 의지의 역능을 보여주는 본보기라 하겠다. 특히 상상
Ⅰ. 서론
우리는 일상에서 상상력에 대해 쉽게 이야기하지만 그 개념을 뚜렷하게 정의하기란 쉽지 않다. 사전에서는 실제로 경험하지 않는 현상이나 사물에 대하여 마음속으로 그려보는 힘이라고 정의하고 있으나 일반적으로 독창성, 창의성을 말할 때, 혹은 실재하지 않는 것의 허구, 몽상이나 지
1. 문헌선택의 동기 및 목적
4월 9일 아침, 인터넷으로 주요 사회 이슈들을 훑어보던 중 두바이가 사무실 난에 허덕이고 있다는 기사제목을 보았다. 나는 두바이 하면 예전에는 이름도 생소한 중동의 산유국 중 하나라고만 생각했고 몇 년 전부터 ‘부르즈 알아랍’이라는 세계에서 유일하게 7성 호텔
서론- 왜 창조적 조직인가?
1. 21세기 환경적 변화, 추이
21세기 사회적 기업 환경은 급속도로 변하고 있다. 세계화, 다양성, 복잡성, 기술지향성, 지식사회, 빠른 변화, 무한 경쟁, 불확실성은 현시대와 앞으로 다가올 시대를 대변하는 키워드들이다. 이러한 상황에서 현대 기업조직은 이러한
고, 이해하게 했다. 산업은 이익을 기본으로 존재한다. 따라서 끊임없이 소비
자를 파고들어 새로운 소비를 창출해 내야 한다. 이것이 창조의 핵심이다.
문화콘텐츠가 상상력을 강조하고, 창조적으로 보이는 이유는 산업적 성격에
서 비롯된다. 문화는 보수적이나 산업과 만남에서 창조가 강조되는
상상력의 본령이 실재 혹은 지각 내용을 수동적으로 받아들이는 것이 아니라 이들을 전적으로 변형시킬 수 있는 진정한 역동성에 있음을 역설했다. 낭만주의 작가들이 주창해온 ‘창조적상상력’관념을 적극적으로 수용한 상상력 이론을 발전시킨 이 둘은 자유롭고 창조적인 상상력에도 그 고유한
2. 정보를 지식으로 전환할 수 있는 문화와 제도, 시스템의 필요성
우선 정보에 개인의 지적 고뇌와 창조적상상력, 그리고 해당정보를 활용해서 목적을 달성하겠다는 강한 신념과 의지가 가미될 때 정보는 지식이 될 수 있다. 남이 편집 가공해 놓은 정보는 자신의 지적 고뇌와 창조적상상력이 가미